What is your dream world?
당신이 꿈꾸는 세상은?

MTA는 세상의 변화를 주도하는
팀프레너들의 글로벌 네트워크를 꿈꿉니다.

*팀프레너란 팀(team)+앙트레프레너(entrepreneur)의 합성어로
팀을 기반으로 비즈니스를 수행하는 기업가를 뜻합니다.

MTA는 핀란드의 혁신적인 창업교육인 TA(Team Academy)에
몬드라곤 협동조합의 정신과 창업경험을 녹여낸
팀 기반 창업혁신가 양성 프로그램입니다

MTA
핀란드의 혁신적인
창업교육인 TA(Team Academy)에
몬드라곤 협동조합의 정신과
창업경험을 녹여낸
팀 기반 창업혁신가 양성 프로그램입니다

HOW

  • 팀프레너십
    (Teampreneurship)
    역량

    팀프레너십이란 팀원 모두가
    리더십을 발현하면서 팀과
    함께 나아가는 방법을 익히고
    변화를 주도할 수 있는 역량을
    뜻합니다

  • 경험기반학습
    (Learning by Doing)
    교육철학

    MTA는 실전을 통한 배움
    지향합니다. 일단 시도하고
    한계와 실패를 마주하게 되면
    행동을 수정하여 자기 혁신을
    일궈냅니다

  • 다양한 방법론
    (Design Thinking,
    Lean Startup 등)

    다양한 방법론을 활용해
    현재 겪는 문제를 정의하고
    배운 내용을 실제로
    적용해보면서 팀과 자신만의
    해결책을 찾아갑니다

  • 팀프레너십(Teampreneurship) 역량

    팀프레너십이란 팀원 모두가 리더십을 발현하면서 팀과 함께
    나아가는 방법을 익히고 변화를 주도할 수 있는 역량을 뜻합니다

  • 경험기반학습(Learning by Doing)
    교육철학

    MTA는 실전을 통한 배움을 지향합니다. 일단 시도하고 한계와
    실패를 마주하게 되면 행동을 수정하여 자기 혁신을 일궈냅니다

  • 다양한 방법론
    (Design Thinking, Lean Startup 등)

    다양한 방법론을 활용해 현재 겪는 문제를 정의하고 배운 내용을
    실제로 적용해보면서 팀과 자신만의 해결책을 찾아갑니다

  • 팀프레너십(Teampreneurship)
    역량

    팀프레너십이란 팀원 모두가 리더십을 발현하면서
    팀과 함께 나아가는 방법을 익히고
    변화를 주도할 수 있는 역량을 뜻합니다

  • 경험기반학습(Learning by Doing)
    교육철학

    MTA는 실전을 통한 배움을 지향합니다.
    일단 시도하고 한계와 실패를 마주하게 되면
    행동을 수정하여 자기 혁신을 일궈냅니다

  • 다양한 방법론
    (Design Thinking, Lean Startup 등)

    다양한 방법론을 활용해 현재 겪는 문제를 정의하고
    배운 내용을 실제로 적용해보면서
    팀과 자신만의 해결책을 찾아갑니다

DIFFERENCE

"모든 사람은 이미 충분한 경험을 가지고 있지만 이를 지식으로 만들어내지 못한다"는
소크라테스의 철학에 기반하여 개개인의 경험을 팀과 함께 지식으로 창조해내고,
스스로에게 지속적인 학습 동력을 부여합니다.

"모든 사람은 이미 충분한 경험을 가지고 있지만 이를 지식으로 만들어내지 못한다"는 소크라테스의 철학에 기반하여 개개인의 경험을 팀과 함께 지식으로 창조해내고, 스스로에게 지속적인 학습 동력을 부여합니다.

"모든 사람은 이미 충분한 경험을 가지고 있지만
이를 지식으로 만들어내지 못한다"

소크라테스의 철학에 기반하여 개개인의 경험을 팀과 함께 지식으로 창조해내고, 스스로에게 지속적인 학습 동력을 부여합니다.

MISSION

우리는 열정적인 팀프레너입니다.
자아를 발현(blooming ourselves)하고
글로컬한(glocal) 혁신적인 임팩트를 함께 만들어갑니다.

VISION

20205월까지 5대륙 20개 도시의 MTA Lab

우리는 전세계의 MTA Lab을 연결하여 경제적 · 사회적 · 개인 삶의 의미적 · 환경적으로
지속가능한 사회 혁신 생태계를 조성합니다

MTA Lab은 MTA 교육 프로그램을 통해 팀프레너들을 양성하며
세계에 영향을 미치는 비즈니스 프로젝트와 글로벌 기업가정신을 개발합니다

20205월까지
5대륙 20개 도시의
MTA Lab

우리는 전세계의 MTA Lab을 연결하여
경제적·사회적·개인 삶의 의미적·환경적으로
지속가능한 사회 혁신 생태계를 조성합니다

MTA Lab은 MTA 교육 프로그램을 통해 팀프레너들을 양성하며
세계에 영향을 미치는 비즈니스 프로젝트와
글로벌 기업가정신을 개발합니다

MTA Lab은 MTA 교육 프로그램을 통해
팀프레너들을 양성하며
세계에 영향을 미치는 비즈니스 프로젝트와
글로벌 기업가정신을 개발합니다

VALUE

우리는 다음의 9가지 MTA 가치를 공유하며 전세계적인 커뮤니티를 구축해갑니다

우리는 다음의 9가지 MTA 가치를 공유하며
전세계적인 커뮤니티를 구축해갑니다

  • 경험기반학습 Learning By Doing
  • >

    '빨리 실패하고 다시 시도하자!
    실제 부딪치며 배우는 것은 우리의 자세입니다. 실행하면서 배우는 것은 우리를 한계까지 밀어붙입니다.
    이때 배움이 가장 크게 일어납니다. 팀과 공동체의 지원 네트워크 안에서 팀프레너들은 실패를 통해 경험과 지식을 얻을 수 있습니다.

  • 팀 학습 Team Learning
  • >

    팀 학습은 신뢰, 투명성, 소통, 함께 일하는 방법에 대한 서로의 인식 및 이해를 넓혀가는 장입니다. 팀 학습은 긴 과정이며 헌신을 요구합니다.
    신뢰 분위기에서 피드백을 주고받음으로써 자아를 발견하고 다양한 내용을 습득합니다.

  • 국제적 감각 Global Mindset
  • >

    러닝저니(Learning Journey) 통해 국제적 감각을 키우고, 비즈니스에 적용합니다.
    해외에서 머무는 경험은 우리가 학습 및 비즈니스 기회를 파악하고 벤치마킹하는 데 도움이 됩니다.

  • 존중 & 책임 Respect & Responsibility
  • >

    <달라이 라마 3Rs>을 따릅니다.
    "스스로에 대한 존중, 타인에 대한 존중, 행동에 대한 책임"

  • 개선 Leave it better than you found it
  • >

    "세상을 변화시키려 한다면 스스로 변화된 삶을 살아야 한다" - 마하트마 간디-
    팀프레너로서의 삶은 끊임없이 스스로 개선해나가는 과정입니다.
    의지를 갖고 용기를 잃지 않으며 나로부터 변화합니다.

  • 열정 Passion
  • >

    열정은 MTA의 심장이자 동력입니다.
    일상의 어려움을 극복하도록 우리를 독려하는 힘입니다.
    팀에서 우리는 열정을 공유함으로써 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.

  • 투명성과 정직함 Transparency & Honesty
  • >

    우리는 투명성과 정직함이 세상을 더 좋게 만든다고 믿습니다.
    이 가치들을 실현할 때 우리는 훌륭한 리더십 능력을 배웁니다.
    이러한 가치는 우리 사업과 공동체에 적합한 사람들을 끌어들입니다.

  • 개방성과 다양성 Openess & Diversity
  • >

    창의성과 혁신은 개방성과 다양성에서 나옵니다.
    모든 사람들은 배움, 사고, 일에서 나름의 방식을 가지고 있습니다.
    우리는 인종뿐만 아니라 지적능력, 일하는 방식까지도 다양성을 받아들일 필요가 있습니다.

  • 공동체와 네트워크 Community & Network
  • >

    팀프레너들과 협력파트너들이 함께 MTA 공동체를 만들어가고 있습니다.
    공동체는 팀프레너들에게 배움을 위한 지원을 하고, 팀프레너들은 공동체에 자신이 미칠 영향력과 사회적, 환경적 책임을 받아들이면서 헌신합니다.
    9가지 MTA 가치를 공유하면서 전 세계적인 커뮤니티를 구축해갑니다.

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